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                  新聞資訊

                  News information

                  中共南昌國資產業經營集團有限公司委員會關于市委第一巡察組反饋意見整改進展情況的通報

                  來源:本站       2021-08-04  |   次瀏覽

                  按照市委統一部署,2020年10月21日至12月5日,市委第一巡察組對南昌國資產業經營集團有限公司進行了巡察。2021年1月22日,市委第一巡察組向集團黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改階段進展情況予以公布。

                  一、強化政治擔當,嚴格履行整改工作責任

                  (一)深入領會精神,統一思想認識。1月22日召開巡察反饋會后,集團黨委立即圍繞巡察反饋意見和市委第一巡察組提出的要求進行了專題學習討論,并就做好巡察整改工作進行了研究部署。集團黨委認為,市委第一巡察組的反饋意見,實事求是,嚴肅中肯地指出了巡察發現的問題,提出了針對性、指導性、操作性很強的整改意見和建議,為集團黨委進一步強化黨的領導,加強黨的建設,履行好管黨治黨和全面從嚴治黨責任明確了努力方向。對市委第一巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議,集團黨委高度重視,完全接受,直面問題不足,深入反思檢查,以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施,不折不扣地把巡察整改作為一項重大政治任務抓緊抓好。

                  (二)加強組織領導,壓實整改責任。集團黨委切實承擔起整改主體責任,成立南昌國資產業集團巡察整改工作領導小組,集團黨委書記、董事長任組長,集團黨委副書記、總經理任副組長,集團其他班子成員任組員,抓好自身和分管領域的整改工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在集團黨委辦公室,集團黨委副書記兼任辦公室主任,負責巡察整改的督查落實。集團黨委書記、董事長認真履行巡察整改第一責任人職責,主持召開巡察整改工作專題黨委會研究落實巡察整改任務,統籌抓好巡察整改工作。其他班子成員按照職責分工,主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改。針對巡察整改主要任務,集團機關各部門、所屬企業分別負責有關整改任務的措施落實,形成了有效的整改合力。

                  (三)細化整改措施,明確整改任務。集團黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求,認真學習領會,深刻剖析原因,堅持舉一反三,逐條逐項研究整改措施,結合實際制定印發了《南昌國資產業集團黨委關于認真做好市委第一巡察組巡察反饋意見整改工作的通知》和巡察反饋意見整改任務分解表,針對巡察指出的所有問題、提出的意見建議,確定了整改措施,明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限,切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

                  (四)切實抓好落實,確保取得實效。集團黨委對巡察反饋的問題,堅持即知即改、立行立改、全面整改。嚴格按照整改任務分解表,在件件有著落上集中發力,實行臺賬式和銷號式管理,做到完成一項銷號一項,不留盲區、不留死角,對能夠馬上解決的問題,堅持立行立改并抓好鞏固提高。同時,以巡察整改工作為契機,把整改工作盡快見效與建立長效機制有機結合,做到既治標又治本,從源頭上封堵制度漏洞,確保整改取得實實在在的效果。

                  二、堅持問題導向,扎實推進整改落實工作

                  (一)“學習領會黨的理論路線方針政策不夠扎實,貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署有差距”方面。

                  1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入全面系統”的問題。

                  整改情況:1)全面深化理論學習。集團黨委班子把重點發言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來,持續深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神學習。

                  2)健全了黨委理論中心組學習計劃、學習考勤、學習檔案等制度,把馬克思主義理論、黨章黨規、黨史國史等納入班子理論中心組學習,融入干部教育培訓。

                  3)做好黨的十九屆五中全會精神的學習宣講活動。集團黨委2020年11月7日召開黨委理論學習中心組專題(擴大)會,對五中全會精神進行了專題學習。2020年12月1日印發了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的工作方案》,對集團系統學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作了總體安排部署。2020年11月26日組織集團系統中層正職以上干部參加了市國資委系統黨的十九屆五中全會精神宣講報告會,12月4日舉辦了集團系統黨的十九屆五中全會精神宣講報告會,邀請省委黨校教授做專題輔導。集團領導班子成員分別深入指導聯系企業上黨課作宣講,在集團系統形成了按照“彰顯省會擔當”的理念謀劃“十四五”規劃的良好氛圍。

                  2.關于“理論學習存在學用脫節”的問題。

                  整改情況:1)組織好集中學習研討。集團黨委中心組把專題學習和系統學習、重點發言和集體研討結合起來,注重學習討論和互動交流,確保了集中學習效果。

                  2)豐富學習手段。認真落實黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日制度,通過培訓學、活動學、網絡學等多種方式,增強學習的吸引力和實效性,杜絕學習表面化、形式化現象,使學習效果明顯改善。

                  3)做到學以致用。領導班子成員帶著問題學習、調研,把理論學習成果與工作有機結合起來,增強了科學判斷形勢、了解基層情況、分析解決問題的能力。

                  3.關于“黨委中心組理論學習制度落實不嚴格”的問題。

                  整改情況:1)集團黨委把黨委中心組學習列入重要議事日程,制定下發了2021年度學習計劃,定期下發學習材料,組織各種形式的學習活動,使黨委中心組學習成為領導班子成員每月的必修課。

                  2)黨委中心組學習以解決實際問題為導向,及時學習黨的最新理論成果,及時掌握上級重大決策部署,確保學習不虛、內容不空、方向不偏。

                  4.關于“江紡歷史文化街區未按期開業”的問題。

                  整改情況:1)江紡歷史文化街區運營公司根據市政府有關會議紀要精神,積極推進各項工作開展,2021年1月已完成全過程造價咨詢招標工作、可行性研究報告招標工作并啟動房屋結構鑒定工作。

                  2)2021年3月24日完成建筑方案調整、項目的可行性研究報告編制、135棟房屋結構安全鑒定和測繪工作等多項基礎工作。

                  3)已制定了2021年10月開工的項目推進進度計劃,各項工作按計劃時間節點全面推進中。

                  5.關于“‘六穩’工作、‘六?!蝿章鋵嵅坏轿弧钡膯栴}。

                  整改情況:(1)集團所屬各企業認真組織開展了學習習近平總書記關于扎實做好“六穩”工作、落實“六?!比蝿盏闹匾v話精神、市委市政府及市國資委有關文件規定,進一步提高了對抓好“六穩”工作、落實“六?!比蝿罩卮笠饬x的認識。、

                  2)集團制定印發了《關于進一步開展落實租金減免政策自查自糾工作的通知》,要求集團系統相關企業在規定時限內主動聯系承租戶,將租金減免政策落實到位。

                  3)集團經濟運行部對企業落實政策情況進行了檢查,相關企業均已按要求落實。

                  6.關于“江聯公司專項資金管理使用不規范”的問題。

                  整改情況:江聯公司積極與相關單位協調,經過努力,目前出借的專項資金已全部歸還,公司今后將嚴格按規定使用該項資金。

                  7.關于“一建公司鐘陵項目未按規定開立農民工工資保證金專戶、繳納農民工工資保證金”的問題。

                  整改情況:(1)一建公司已2021年1月22日在進賢縣勞動局辦理了農民工工資專戶。

                  (2)目前正積極配合業主單位辦理施工許可證,之后再行繳納農民工工資保證金。

                  8.關于“集團農業公司鐘陵項目存在拖欠農民工工資的潛在風險”的問題。

                  整改情況:承擔項目施工的一建公司已按照相關規定實行了農民工實名制,設立了農民工工資專用賬戶,并嚴格按勞動合同約定以及結算單發放了農民工工資,無拖欠農民工工資情況。

                  9.關于“集團扶貧工作任務由下屬單位農業發展有限公司承擔”的問題。

                  整改情況:1)集團黨委通過深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述,進一步提高了對定點幫扶工作的重視程度。按照市扶貧辦的具體工作要求,持繼做好組織保障、資源支持、工作創新、督促指導等工作,推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

                  2)自2021年起涉及集團扶貧工作的有關資金,將由集團承擔,不再安排集團農業公司支付。

                  10.關于“南昌江紡歷史文化街區運營管理有限公司設計項目招標程序不規范”的問題。

                  整改情況:(1)江紡歷史文化街區運營公司對已發生的所有招標文件進行了自查自糾,并完善了相應的規章管理制度,建立了相應的審核流程。

                  2)公司建立健全了工程管理制度,明確了項目審核范圍,規范工作流程。

                  (二)“凈化黨內政治生態著力不夠,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不夠扎實”方面。

                  11.關于“公車改革管理存在漏洞”的問題。

                  整改情況:(1)集團地產公司加強了公車使用管理,嚴格實行專車??▽S?。

                  2)集團行政辦公室開展并加強了對所屬相關企業公車管理工作的檢查督導。

                  12.關于“集團所屬企業招標、采購等工作不規范”的問題。

                  整改情況:(1)集團工程管理部修訂了集團《工程項目管理辦法》、制定了《工程類大宗物資采購招標管理辦法》(試行),健全了集團相關招標采購制度。

                  2)制定統一的《邀請招標文件》、《邀請招標表格》和《詢價函》標準,規范集團招標工作。

                  3)加強對邀標項目投標文件的全面審核,加強業務培訓,提高工作人員業務能力。

                  13.關于“集團農業公司工程項目推進過程中出現不依程序違規操作”的問題。

                  整改情況:由集團紀檢監察室牽頭,集團農業公司紀檢監察機構派員參與,組成核查組,已對此問題進行了初步核實,未發現黨員干部違規違紀問題,農業公司工程項目建設招投標程序過于簡單,未完全按市場化運作模式公開招投標,容易造成違規違紀問題發生,為避免發生違規違紀問題,提醒約談班子成員,督促規范管理形成常態。

                  14.關于“集團工程項目存在合同管理、施工簽證不規范”的問題。

                  整改情況:(1)在集團系統集中開展了施工過程有關簽證、設計變更及合同管理等專項檢查,通過對簽證、變更內容完整性及時效性、合同條款履約管理等進行了指導,提高了企業處理施工過程問題的效率,使項目管理流程更專業更規范化。

                  2)在集團《工程項目管理辦法》中增加管理目標量化考核評分表具體內容,通過建立項目各階段管理量化考核指標,更有效對集團下屬企業項目管理進行管控考核。

                  3)運營公司加強了施工及資料管理,組織工程管理人員開展了培訓學習,完善相關管理制度,防止類似問題發生。

                  15.關于“集團法務審計部日常審計、專項審計以及審計整改監督不到位”的問題。

                  整改情況:(1)調整了集團內部審計工作領導小組,加強了內部審計隊伍建設,提升了集團內審人員整體審計水平。

                  2)及時以邀標方式委托第三方中介機構對所屬企業法人代表開展離任審計工作,制定了年度審計計劃和所屬企業任職滿三年的主要負責人任中審計工作實施方案。

                  3)對近三年由集團組織開展的內審工作中,審計報告被會計事務所出具了保留意見的企業開展了“回頭看”活動。

                  16.關于“集團資本運營部對集團放貸出去的資金缺乏監管”的問題。

                  整改情況:(1)修訂了《集團系統內資金拆借管理辦法》,在落實資金拆借雙方后,及時完善了系統內部的資金調配、拆借等相關流程。

                  2)建立了資金拆借信息庫。對集團拆借出去的資金情況(包含拆借對象、金額、期限、利率等相關情況)進行監督、管理、控制。

                  3)督促各企業在拆借資金后做好貸后管理工作,做到按期清償。

                  4)加強了對拆借資金用途和流向的監督。

                  17.關于“集團董事會成員人數與《章程》規定人數長期不符”的問題。

                  整改情況:1)集團董事會成員設置需報市國資委等上級部門審批并履行相關程序,已著手有關工作。

                  2)待上級審批后,按工商信息變更程序要求辦理相應的變更。

                  18.關于“所屬企業個人超額借支”的問題。

                  整改情況:所屬企業梳理完善了《備用金管理規定》等財務制度,進一步加強備用金管理工作流程管控,堵塞管理漏洞,切實規避資金使用風險。加強對財務人員的業務培訓,不斷提高財務人員的基本素質和管理水平。

                  19.關于“所屬企業個人違規占用公司資金”的問題。

                  整改情況:1)所屬企業梳理完善了公司財務制度,嚴格執行個人借支的審批流程,對于超出規定的借支堅決不予審批。

                  2)財務人員每月終對個人借支進行清理,切實規避資金使用風險。

                  20.關于“集團地產公司固定資產處置不規范”的問題。

                  整改情況:(1)集團地產公司召開專題會議研究固定資產處置問題,修訂了公司《固定資產管理辦法》,完善了公司固定資產報廢和處置程序,明確并嚴格執行固定資產處置流程。

                  (2)集團經濟運行部于3月底前開展了集團系統國有資產處置工作自查工作,現已自查完畢。

                  3)集團將所屬企業產權管理工作納入企業負責人經營業績目標管理指標扣分項。

                  4)集團經濟運行部定期開展資產處置工作檢查,做好日常業務指導和工作督導。

                  21.關于“所屬企業固定資產管控存在風險”的問題。

                  整改情況:所屬企業已就固定資產入賬進行了自查自糾,已按照財務管理的有關規定,將所購的臺式電腦、柜式一體機和筆記本電腦,調整相關賬務計入公司固定資產,同時進一步加強管理,完善了工作流程。

                  (三)“深化基層黨組織建設有不足,執行新時代黨的組織路線和干部人才隊伍建設有偏差,履行管黨治黨政治責任有短板”方面。

                  22.關于“集團基層黨建工作責任制不夠完善健全”的問題。

                  整改情況:(1)集團黨委根據《南昌市國資委打造國企黨建“升級版”任務考核評分細則(試行)》規定,加強對集團各企業黨建工作的考核。認真實施基層黨組織抓基層黨建工作述職評議,加強過程管理,強化監督檢查,努力形成責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系,切實發揮考評的導向、激勵和監督作用,促進集團系統基層黨建工作科學化、規范化、制度化。

                  2)建立了集團黨委班子成員基層黨支部工作聯系點,充分發揮黨員領導干部在黨支部建設中的示范帶動作用,指導幫助支部解決突出問題。

                  23.關于“集團下屬企業存在非黨員從事黨務工作”的問題。

                  整改情況:通過崗位調整、組織發展,集團系統已無非黨員從事黨務工作的情況。

                  24.關于“集團黨委及下級黨委理論學習中心組制度落實不到位”的問題。

                  整改情況:1)集團黨委制定了2021年黨委中心組學習計劃,以政治學習為根本,以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的。

                  2)2021年集團黨委中心組學習已落實簽到制度。

                  3)江紡黨委落實《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》,已制定了2021年度公司黨委中心組學習安排,并按照安排組織開展學習,在學習內容、時間上均達到要求。

                  25.關于“集團黨委2017年度、2018年度民主生活會批評與自我批評不到位”的問題。

                  整改情況:(1)集團黨委班子成員在2020年度黨員領導干部民主生活前認真學習了習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》,進一步深化了思想認識,打牢了開好民主生活會的思想基礎。

                  2)2021年1月28日、4月16日集團黨委班子分別召開了2020年度民主生活會和巡察整改專題民主生活會,與會班子成員緊扣主線,聚焦主題,遵循“團結—批評—團結”的方針,做到自我批評見筋見骨、有深度,相互批評真刀真槍、有辣味,真正做到了“紅臉出汗”“辣味十足”,達到了堅持真理、修正錯誤,增進團結、振奮精神的目的。

                  26.關于“所屬基層黨支部組織生活不夠規范”的問題。

                  整改情況:(1)所屬基層黨支部支部分別通過“三會一課”、主題黨日活動組織支部黨員深入學習了《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,提高了黨員參加組織生活的主動性、自覺性。

                  2)集團所屬基層支部均嚴格按照要求召開了2020年度組織生活會,做到程序規范、記錄完整。會上,參會人員均按要求開展了批評與自我批評。

                  27.關于“所屬企業基層黨支部上黨課不規范”的問題。

                  整改情況:所屬企業基層黨支部認真組織學習貫徹《國企基層黨組織工作條例》,做到根據上級黨組織要求、黨的中心工作要求和黨員思想教育實際需要確定黨員教育內容,嚴格按照規定次數組織開展黨課活動,杜絕以傳達上級文件等形式代替講黨課。

                  28.關于“所屬企業基層黨支部黨員大會記錄不規范”的問題。

                  整改情況:(1)集團黨辦加強了對基層支部日常業務工作的督導檢查。

                  2)所屬企業基層黨支部已安排專人按要求認真填寫“三會一課”記錄本,對缺失內容行了補充。

                  29.關于“集團行政辦公會末位表態制度執行不到位”的問題。

                  整改情況:(1)集團領導班子認真落實“一把手”末位表態制度,凡研究決定重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時,做到了班子其他成員先表態發言,經集體討論,“一把手”在議事決策中最后一個表態發言。

                  2)集團黨辦、行辦加強對會議記錄要求的學習,規范進行會議記錄。

                  30.關于“集團干部提任工作中缺少談話調研推薦環節”的問題。

                  整改情況:(1)將《干部任用條例》納入集團各級黨委中心組學習、支部“三會一課”和黨務工作人員培訓的重要內容,認真貫徹落實。 

                  2)在2021年1月份對集團機關及所屬企業擬提任干部人選進行民主推薦、測評和組織考察工作中,考察組已按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求,在民主推薦環節,分別開展了談話調研推薦和會議推薦。

                  31.關于“集團干部提任考察工作不規范”的問題。

                  整改情況:(1)在2021年1月份對集團機關及所屬企業的擬提任干部人選進行民主推薦、測評和組織考察前,制定了相關的工作方案。同時在黨委會研究干部任免事項的會議記錄本上也做了相關的記錄。

                  2)在2021年1月份考察組向集團黨委會匯報對集團機關及所屬企業擬提任干部人選考察情況時,逐一就考察對象的德能勤績廉綜合素質表現、存在不足、民主推薦、民主測評、檔案審核、黨風廉政情況意見、綜治信訪、計生等情況作了詳細匯報,同時也作了詳細的會議記錄。

                  3)集團黨辦已到市委組織部有關業務科室領取了《黨委會討論決定干部任免事項的專題會議記錄本》,從2021年1月開始,集團黨委會研究干部任免事項均在此記錄本上作記錄。

                  32.關于“集團2017年提任干部未做任前檔案審核”的問題。

                  整改情況:集團黨辦對集團2017年以來提任干部的考察文書檔案進行了梳理,對未做任前檔案審核的,結合干部人事檔案專項審核,補填任前檔案基本信息審核表。補填任前檔案基本信息審核表。

                  33.關于“集團干部檔案管理不到位,干部審批表不規范,未體現受處分信息,及存在部分材料缺失”的問題。

                  整改情況:(1)集團黨辦工作人員認真學習《干部人事檔案工作條例》,落實相關制度、細化工作措施,將《條例》各項要求落細落實、落地見效。

                  2)梳理所填寫的《干部任免審批表》,按要求據實補充完善各項內容。

                  3)結合干部人事檔案專審工作,已限期要求相關單位和個人對應進檔的重要材料進行補充。

                  34.關于“對干部已填報的問題線索摸排不及時、出具計生證明不規范”的問題。

                  整改情況:(1)集團各級黨組織認真組織學習中共中央辦公廳《關于防止干部“帶病提拔”的意見》,強化任前把關,嚴格落實干部選任“凡提四必”,健全了廉政、綜治、信訪、計生等多部門共同參與的干部任前聯審機制,做到動議即審,該核早核。對發現問題影響使用的,及時中止選拔任用程序;疑點沒有排除、問題沒有查清的,不提交會議討論或任用。

                  2)集團工會辦公室已梳理2017年以來由本部門出具的干部職工計劃生育證明材料,并按年度建立了計劃生育工作臺賬;制定了計生證明材料審批流程,嚴格按程序核查把關。

                  35.關于“因私出國(境)證件管理不夠規范”的問題。

                  整改情況:(1)集團黨辦工作人員加強相關業務知識的學習,熟悉政策規定。

                  2)對所保管的干部出國(境)證件進行了梳理和重新登記,建立了證件領用歸還的紙質和電子臺賬,實行同步登記,杜絕遺漏現象。

                  36.關于“干部年齡結構不夠合理,年輕干部的使用力度還不夠強”的問題。

                  整改情況:(1)集團黨委認真貫徹落實市組關于年輕干部的配備要求,做到職位空缺、班子調整以及新機構成立時,優先充實、配備、安排年輕干部。2021年1月份提任的17名中層干部中,38歲以下的年輕干部5名。

                  (2)通過調研發現、民主推薦、公開選拔等方式建立年輕干部庫,并實行動態管理,加大年輕干部儲備。

                  37.關于“干部知識結構不夠科學,缺乏管專家型、復合型領導干部”的問題。

                  整改情況:1)根據集團發展戰略和專業需求,有針對性地通過各類招聘渠道進行社會招聘;通過獵頭公司引進領軍人物和高層次專業技術帶頭人;參加高校招聘會,對口校招。

                  2)對引進的人才根據不同情況制定不同的福利待遇政策和有專業性、側重性的職業規劃。

                  3)在引進人才中推行傳、幫、帶,讓領軍人才及高層次專業帶頭人起好專業技術傳授培育作用。

                  38.關于“干部交流機制不健全”的問題。

                  整改情況:1)2021年1月份,集團黨委對9名企業班子成員、中層干部和1名集團機關干部進行了提任及平級調整的交流任職,交流的干部平均年齡44.3歲,80%具有大學以上學歷和專業技術職務,具有較強的管理能力和良好的專業技術水平,半數交流到原省屬下放的老企業,充實了這些企業的班子力量;同時減少了跨企業兼職現象。

                  2)集團黨委根據企業經營管理需要,進一步科學、規范、合理地開展好干部交流工作,激發干部隊伍活力。

                  39.關于“人才招聘工作中部分崗位突破招聘方案規定的招聘職數,隨意擴招”的問題。

                  整改情況:(1)集團人力資源部在員工聘用計劃編制過程中,充分做好人員需求分析,找準人才需求切入點,制定更加有效的招聘計劃。

                  2)完善了人力資源與企業發展需要的匹配工作,修改了《員工聘用、轉正、異動等若干規定》,明確了外部招聘工作可以根據崗位和級別的不同采用不同的招聘渠道組合。并且明確了可以根據行(專)業及崗位特點來指定筆試科目及面試(面談)內容。

                  3)在招聘工作嚴格按照招聘崗位設置的資格條件對應聘人員進行資格審查,切實做到人崗匹配。  

                  40.關于“黨委會研究全面從嚴治黨工作落實不到位”的問題。

                  整改情況:1)集團黨委深入學習貫徹《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作意見》,進一步提高了對加強全面從嚴治黨工作的思想認識,堅持把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上。

                  (2)從2021年起按要求每季度至少研究1次全面從嚴治黨工作,推動全面從嚴治黨責任落實落地。

                  41.關于“所屬企業貫徹落實集團黨委關于全面從嚴治黨工作會議精神不到位”的問題。

                  整改情況:(1)集團系統各企業黨組織進一步加強學習,提高了落實全面從嚴治黨主體責任的意識,增強了從嚴治黨的思想和自覺。

                  2)嚴格按照上級要求,每年組織召開全面從嚴治黨工作會議,并結合實際,在貫徹落實中央、省委、市委和上級黨委一系列關于全面從嚴治黨工作會議精神、重大決策部署上切實做到行動自覺。

                  42.關于“集團紀委對集團系統干部廉政檔案審核管理不嚴格”的問題。

                  整改情況:1)集團紀委進一步增強了對建立干部廉政檔案目的意義和重要性的認識,規范了廉政檔案收集管理工作。

                  2)已對集團系統領導干部廉政檔案個人事項進行了全面摸排整理,發現兩起集團黨委管理的干部違規超生行為,已立案處理,已督促指導下屬企業規范建立完善領導干部廉政檔案。

                  43.關于“集團紀檢監察機構力量不足”的問題。

                  整改情況:1)集團紀委在紀檢監察干部力量配備、能力素質提升上再下功夫,加強了對下屬企業紀檢監察工作的指導和監督檢查,進一步壓緊壓實監督責任,將監督責任延伸到基層一線落地生根。

                  2)已提請集團黨委適時配齊集團機關紀檢監察干部力量,已督促下屬企業強化紀檢監察力量配備、加大紀檢干部培訓力度。

                  44.關于“江聯公司所屬控股企業未完成‘黨建入章’工作”的問題。

                  整改情況:經過江聯公司與合作方多次協商,江西江聯房地產開發有限公司已完成“黨建入章”工作,進一步明確了黨組織在公司治理結構中的法定地位,使黨組織在企業運營生產中發揮的作用更為組織化、制度化、具體化。

                  三、下一步工作打算

                  總的來看,經過3個月的努力,南昌國資產業集團黨委巡察整改工作取得了階段性成效。但我們也清醒地認識到,所取得工作成效與市委要求相比、與集團發展目標相比、與職工群眾期盼相比,還存在一些差距,全面從嚴治黨永遠在路上,整改工作還需繼續努力、不斷深化。我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要講話精神和市委關于做好巡察整改落實工作的要求,把巡察整改落實作為重大的政治任務和政治責任,進一步增強政治自覺、思想自覺、行動自覺,持續深入地做好巡察反饋意見整改工作,放大巡察工作效應,切實將巡察成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力。

                  (一)持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減,不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴,確保巡察反饋的問題,件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放,加快工作進度,爭取政策支持,持續抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立,對已經建立的各項制度,抓好執行落實,確保發揮作用;對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、意識形態工作、干部選拔任用、經營風險防控等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。

                  (二)強化擔當,嚴格落實主體責任。結合鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、黨史學習教育等,進一步貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、省委、市委決策部署在集團系統得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨委主體責任,切實履行黨委主要領導“第一責任人”責任、分管領導分管責任、各級領導干部“一崗雙責”,不斷強化責任擔當,層層傳導工作壓力,形成齊抓共管的工作格局,推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。

                  (三)立足實際,推動集團各項工作。把抓好巡察整改作為推動集團改革發展的重要契機,堅持圍繞中心、服務大局,按照“十四五”時期全市經濟社會發展重點任務中“加快發展現代產業體系,提升經濟質量效益和核心競爭力”的部署要求,以巡察整改為動力,聚焦高質量發展,積極培育新興產業,推動產業協同,優化產業結構,提高產業效率,形成盈利能力和帶動效應強的優勢產業集群,走出質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的高質量發展之路,為奮力開創國有經濟高質量發展新局面,彰顯國有企業“省會擔當”,做大做強做優大南昌都市圈、描繪好新時代江西改革發展新畫卷作出積極貢獻。

                  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0791-88628807;郵政信箱:南昌市東湖區青山北路20號國資產業大廈20樓2011室,電子郵箱:cyjtdb@163.com。

                   

                   


                  中共南昌國資產業經營集團有限公司委員會

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2021年8月4日

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